Sei un’Azienda e hai attivato un Tirocinio con Garanzia Giovani entro il 31/01/2016 ?
Da oggi, se vuoi, puoi assumere il Tirocinante con un incentivo economico tra 3.000 e 12.000 euro ripartiti in pari quote sulle prime 12 mensilità: il Super Bonus viene riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, effettuate dal 01/03/2016 e fino al 31/12/2016 fino ad esaurimento risorse che ammontano a 50.000.000,00 € per tutto il territorio Nazionale.
Nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”, per la fase 2, che è partita in Piemonte ufficialmente il 1.3.2016, è stato istituito l’incentivo denominato “Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini”.
Le risorse sono messe a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e l’INPS ha la completa gestione dell’incentivo.
L’importo dell’incentivo viene erogato in base alla classe di profilazione del giovane, determinata al momento della presa in carico da parte dei Servizi al lavoro.
Invitiamo inoltre a prendere visione del DD n. 16/IV/2016 del 3/02/2016, in modo da verificare all’art.6 la “Compatibilità con la normativa in materia di aiuti di stato” del Super Bonus e all’art.7 la “Cumulabilità con altri incentivi”.
Di seguito il Comunicato del 2 marzo 2016 della Regione Piemonte sulla Newsletter di Garanzia Giovani dedicata agli Operatori del settore:
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nell’ambito del Programma Garanzia Giovani, ha istituito con DD n. 16/IV/2016 del 3/02/2016 l’incentivo “Superbonus occupazione- trasformazione tirocini” per tutto il territorio nazionale. Potranno pertanto accedervi anche i datori di lavoro della Regione Piemonte che assumono un giovane che abbia svolto o stia svolgendo un tirocinio attivato con Garanzia Giovani entro il 31/1/2016.
Per il riconoscimento del suddetto contributo le assunzioni dovranno essere effettuate dal 1/3/2016 al 31/12/2016. La richiesta dovrà essere effettuata dalle aziende direttamente all’INPS tramite apposita procedura telematica. Al fine di consentire l’attivazione del Superbonus da parte dell’azienda il giovane deve avere uno stato attivo in Garanzia Giovani.
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