Progetto “Un lavoro e un perCorso per i giovani”

Descrizione breve del progetto	“Un lavoro e un perCorso per i giovani” è un progetto di creazione di nuove professionalità utili al territorio di appartenenza e funzionali alla promozione turistica e allo sviluppo economico delle aziende della zona. Grazie al supporto dello sportello informagiovani, avviato durante la realizzazione del progetto “Giovani in rete” sul bando provinciale giovani 2010, verranno realizzate le seguenti azioni: - i giovani gestori dello sportello stesso si occuperanno di contattare le aziende del territorio (ristoratori, bed and breakfast, agriturismi, alberghi, come pure piccole aziende di eccellenza artigiana e produttiva locale) per proporre loro la realizzazione o il potenziamento del sito aziendale; - il sito avrà come caratteristiche: standardizzazione negli strumenti di realizzazione, economicità di sviluppo, standard qualitativi elevati; - i giovani gestori dello sportello pubblicizzeranno queste opportunità lavorative sul territorio di competenza sensibilizzando i giovani residenti nei comuni di competenza. - analisi delle competenze dei giovani e suggerimento di un percorso formativo per il consolidamento delle loro competenze trasversali (informatica e inglese); - creazione di un database contenente le schede dei singoli giovani per potenziali contatti con le aziende; - i giovani che aderiranno al progetto verranno opportunamente formati per acquisire le competenze necessarie allo sviluppo di siti aziendali; contemporaneamente potranno usufruire di corsi di formazione finanziata (voucher – formazione continua a domanda individuale) anche in modalità di formazione a distanza reperibili dai cataloghi provinciali delle agenzie formative; - le aziende che aderiranno al progetto incaricheranno con forme contrattuali compatibili (si ipotizzano dei co.pro) i giovani incaricati di realizzare il loro sito; - caratteristica essenziale per la sostenibilità del prodotto-sito è il suo basso costo iniziale, che sarà elemento di significativo appeal per le piccole aziende committenti, la possibilità di semplice autogestione da parte dell’azienda committente successiva allo sviluppo, ma anche la garanzia che il giovane che lo avrà sviluppato sarà comunque disponibile per una collaborazione lavorativa successiva.
Tempi di realizzazione	Maggio 2011 / Febbraio 2012
Destinatari	Giovani tra i 18 e i 35 anni
Partner	Comuni della Comunità Collinare Valcerrina (ente capofila): Comune di Moncestino (AL) Comune di Villamiroglio (AL) Comune di Odalengo Grande (AL) Comune di Odalengo Piccolo (AL) Comune di Cerrina Monferrato (AL) Comune di Serralunga di Crea (AL) Comune di Castelletto Merli (AL) Comune di Gabiano (AL) Comune di Ponzano Monferrato (AL)
Finalità	- Raccordare le decisioni individuali dei giovani circa le loro scelte lavorative con le prospettive realistiche di sviluppo che sono presenti a livello territoriale (fare incontrare committenti e giovani dello stesso sistema locale, su esigenze di sviluppo espresse) - Stimolare l’effetto – leva, ovvero la capacità delle azioni proposte di innescare processi stabili di innovazione (formazione di specifiche professionalità richieste dal mercato locale) e di convogliare risorse (fare incontrare la domanda e l’offerta del sistema locale) - Migliorare e generalizzare l’accesso alla società della conoscenza e della formazione (suggerendo e contribuendo alla realizzazione di percorsi formativi mirati sulle esigenze del mercato, indirizzando i giovani su opportunità che la Formazione Continua a Domanda individuale offre con risorse già disponibili alle Province) - Consolidare il ruolo di mediazione sociale e culturale svolto dall’ente locale, tra giovani e comunità (sportello giovani) e tra giovani e organizzazioni economiche (le azienda del territorio) e sociali - Offrire ai giovani nuove e innovative opportunità di accesso per poter esprimere identità e valori: spazi (fisici o espressivi) per liberare creatività e socializzazione; sostegno per la nuova impresa; formazione formale e informale; spazi per sperimentare responsabilità e impegno - Rendere efficace la ricerca di opportunità lavorative, ricercare nuove professioni appetibili dal mercato, rivalutare le eccellenze dell’artigianato locale ed attivare nuove iniziative legate all’imprenditoria giovanile; combattere le forme “più moderne” di esclusione sociale come il digital divide - Promuovere l’acquisizione di una professionalità tra i giovani che sia spendibile anche successivamente come liberi professionisti, e sfruttabile anche da casa (es: telelavoro) sviluppare, tra i giovani, competenze che possano valorizzare la comunità locale.
Obiettivi specifici	• Promuovere nuove imprenditorialità sul territorio della Valcerrina, in particolare l’imprenditoria giovanile; • creare nuove professioni appetibili dal mercato; • rivalutare le eccellenze dell’artigianato locale; • creare opportunità educative e di accesso per poter esprimere identità e valori; • migliorare e generalizzare l’accesso alla società dell’informazione e della conoscenza; • avviare i giovani all’indipendenza economica; • sviluppare politiche di valorizzazione e di potenziamento di risorse umane per far sì che i sistemi locali si focalizzino verso l’obiettivo di consolidarsi come un ambiente produttivo; in cui la capacità di innovazione possa crescere e svilupparsi nel campo della competitività; • realizzare una transizione all’età adulta dei giovani; • creare un modello di buone pratiche innovativo, sostenibile e trasferibile.
Attività	La prima fase del progetto prevede la selezione del personale (giovani tra i 18 e i 35 anni) per la gestione dello Sportello Informagiovani già presente sul territorio della Valcerrina. La selezione verrà effettuata mediante colloqui individuali durante i quali i candidati verranno messi alla prova con prove pratiche sull’uso del personal computer e delle lingue straniere. Sarà valutata inoltre l’esperienza professionale precedente alla selezione e il titolo di studio conseguito. Nella seconda fase di progetto i giovani selezionati (i gestori dello sportello) si occuperanno dell’individuazione delle aziende presenti sul territorio della comunità collinare (ristoratori, bed and breakfast, agriturismi, alberghi, come pure piccole aziende di eccellenza artigiana e produttiva locale) per una richiesta di collaborazione finalizzata alla committenza tramite contrattualizzazione (mediante contratto a progetto) di giovani dai 18 ai 35 anni che avranno il compito di realizzare il sito internet dell’azienda stessa; La terza fase consiste nella ricerca e formazione dei giovani dai 18 ai 35 anni interessati ad aderire al progetto. La ricerca verrà realizzata mediante una capillare pubblicizzazione sul territorio e la predisposizione di locandine e manifesti, articoli di giornale e attraverso la pagina sociale dello Sportello Informagiovani presente su Facebook. Successivamente alla pubblicizzazione e una volta raccolte le adesioni all’iniziativa, i giovani dello sportello organizzeranno un colloquio con ciascun candidato per verificarne le competenze informatiche e linguistiche (mediante un test all’uopo predisposti). Sulla base delle competenze possedute da ciascuno di loro verrà suggerito un percorso formativo personalizzato e finalizzato al potenziamento delle conoscenze e all’acquisizione di nuove capacità (competenze trasversali). Al termine della verifica delle competenze possedute dai giovani, lo sportello crea un database di curriculum vitae ottenuti dai candidati che verrà messo successivamente a disposizione delle aziende. In questa fase verrà erogato il corso di formazione per la realizzazione di siti aziendali, fulcro delle formazione professionalizzante per i giovani partecipanti, che consentirà loro di portare a termine l’incarico ottenuto dalle aziende. Il corso si protrarrà anche nella quarta fase e già durante le ore di lezione i giovani avranno la possibilità di delineare insieme al docente il sito internet a loro commissionato. La quarta fase del progetto prevede la contrattualizzazione dei giovani da parte delle aziende. Verrà organizzato un incontro preliminare presso lo Sportello Informagiovani che, in qualità di referente del progetto da un punto di vista organizzativo e pubblicitario, si farà garante degli accordi presi tra le parti. I giovani realizzeranno il sito aziendale, secondo le indicazioni dell’azienda, per quanto riguarda i contenuti, e secondo le indicazioni del docente del corso, per quanto riguarda la strutturazione del sito. I giovani apprenderanno una soluzione completa di sviluppo, pubblicazione e manutenzione dei siti, oltre alle problematiche connesse con l’hosting del sito stesso. Tutto questo consentirà loro di apprendere, sperimentare e mettere in pratica soluzioni web complete, qualitativamente valide, standardizzate e a basso costo. La quinta fase consiste nella realizzazione del percorso formativo suggerito durante lo screening iniziale offerto dalla sportello. I giovani potranno infatti accedere in qualità di lavoratori a ulteriori corsi, utilizzando finanziamenti pubblici disponibili tramite l’utilizzo dei voucher aziendali e individuali sul bando della formazione continua a domanda individuale (Catalogo FCI 2011). La quota dei voucher a loro carico verrà coperta dal contributo previsto nel progetto stesso, in modo da favorire l’utilizzo di questa formazione anche a chi possiede scarse risorse economiche, come si può immaginare di giovani non ancora inseriti nel mondo del lavoro. Elemento innovativo di questa soluzione è la scelta di corsi FAD (formazione a distanza). Grazie a questa metodologia anche i giovani residenti nei nostri territori, periferici e decentrati, potranno accedere a una offerta formativa di alto livello, finanziata, senza muoversi dal loro paese, se non per alcune lezioni “in presenza”, utilizzate per rafforzare l’efficacia del corso, così da consentire al docente di verificare più da vicino le competenze acquisite. L’ultima fase del progetto è quella della valutazione finale e della verifica dei risultati attesi. A questa fase verrà dato particolare rilievo, soprattutto per verificare se le ipotesi di sostenibilità successiva e trasferibilità si potranno presumibilmente realizzare, come previsto nella fase progettuale.
Risultati attesi	- Realizzazione di n° 20 siti aziendali per altrettante aziende locali - Acquisizione di nuove professionalità da parte di 20 giovani legate alla costruzione dei siti aziendali - Realizzazione di un percorso formativo per n° 20 giovani di completamento delle competenze trasversali necessarie ad un corretto inserimento nel mondo del lavoro Un risultato atteso non misurabile entro la fine del progetto è quello di aumentare il livello di occupabilità e di occupazione giovanile del sistema locale, grazie alla creazione di nuove professionalità. Considerato che le aziende che verranno coinvolte appartengono principalmente al settore dell’offerta turistica del territorio, la creazione e implementazione dei siti aziendali genererà un effetto-leva, che aumenterà la competitività del territorio innescando un positivo effetto sulla ulteriore offerta di lavoro.
News	02/04/2012 - si è concluso da poco il corso di informatica per la realizzazione dei siti internet. Adesso sarà compito delle aziende del territorio contattare i discenti del corso per la realizzazione di un loro sito internet. Vai alla locandina.