Fondo Regionale Disabili Piemonte – Bando 2026
Contributi a fondo perduto per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità
Tabella di Sintesi – Incentivi Nazionali e Contributi Regione Piemonte
Bando 2026 – Determina n. 912 del 30/12/2025 – www.contributifrd.it
| Fase | Incentivi Nazionali | Contributi Regionali (Bando 2026) |
|---|---|---|
| Tirocinio (Linea C) | Non previsti. | – 600 €/mese per tirocini di 6 mesi o più (massimo 3.600 € per tirocini full-time); – 300 €/mese per tirocini part-time (20 ore settimanali); – Rimborso di 200 € per spese assicurative e visite mediche. (Fonte: LINEA C – RIMBORSO PER L’ATTIVAZIONE DI TIROCINI) |
| Contratto a Tempo Determinato (Linea A) | (1) – 70% della retribuzione lorda mensile per tutta la durata del contratto (disabilità intellettiva o psichica superiore al 45%, contratto >= 12 mesi); – Non previsto per altre disabilità. (Fonte: ANPAL – Incentivi per l’assunzione di persone disabili) | – Fascia 1: 600 €/mese (massimo 7.200 €); – Fascia 2*: 750 €/mese (massimo 9.000 €). – Premialità aziende non in obbligo: + 1.000 € Durata minima 6 mesi, minimo 12 ore/settimana. (Fonte: LINEA A – INCENTIVI PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO) |
| Contratto a Tempo Indeterminato (Linea A) | (1) – 70% della retribuzione lorda mensile per 60 mesi per disabilità intellettiva o psichica > 45%; (1) – 70% per 36 mesi per disabilità fisica > 79%; (1) – 35% per 36 mesi per disabilità fisica 67%-79%. (Fonte: ANPAL) | – Fascia 1: 9.600 €/anno; – Fascia 2*: 12.000 €/anno. – Premialità aziende non in obbligo: + 2.000 € (assunzione diretta a T.I.) oppure + 1.000 € (trasformazione da T.D.) Valore massimo per singola assunzione T.I. Fascia 2: fino a 14.000 € (Fonte: LINEA A) |
| Mantenimento lavorativo (Linea B) | Non previsti. | Contributo per lavoratori divenuti disabili in costanza di rapporto (art. 4, co. 4, L. 68/99). Importo variabile. (Fonte: LINEA B) |
| Ausili e Accomodamenti (Linea E) | Non previsti. | Fino al 100% delle spese per adattamento del posto di lavoro: – 2.000 € per tirocini >= 6 mesi; – 5.000 € per contratti T.D. (>= 6 mesi); – 10.000 € per contratti T.I. o apprendistato. (Fonte: LINEA E) |
| Servizi di Consulenza (Linea D) | Non previsti. | Copertura 100% dei costi di consulenza: – 6.000 € per aziende non in obbligo e fino a 35 dipendenti; – 9.000 € per aziende da 36 a 50 dipendenti; – 12.000 € per aziende con più di 50 dipendenti. Costo netto per l’azienda: € 0 👉 Scopri il servizio di consulenza gratuita CampusLab (Fonte: LINEA D – SERVIZI DI CONSULENZA) |
(1) L’incentivo nazionale viene corrisposto mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili (procedura INPS). Max 3 lavoratori/anno per datore di lavoro.
Fonti
Incentivi nazionali:
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Fondo per il diritto al lavoro dei disabili
ANPAL – Incentivi per l’assunzione di persone disabili
Contributi Regione Piemonte (Bando 2026):
Contributi Fondo Regionale Disabili
LINEA A – Incentivi per l’inserimento lavorativo
LINEA C – Rimborso per l’attivazione di tirocini
LINEA D – Servizi di consulenza
LINEA E – Contributi per ausili e accomodamenti
Agenzia Piemonte Lavoro – istruzioni operative:
Collocamento mirato – Fondo Regionale Disabili
Collocamento mirato – Come assumere
Collocamento mirato – Riconoscimento in costanza di rapporto di lavoro
Disclaimer
Le informazioni fornite sono da considerarsi indicative e sono aggiornate al Bando 2026 (Determina n. 912 del 30/12/2025). Per quanto accurate, vanno verificate con la normativa vigente, gli enti competenti e il consulente del lavoro dell’azienda.